【導讀】貴州人才招聘網分享遵義市水利水電勘測設計研究院有限責任公司2022年招聘工作人員簡章。內容如下：

　　遵義市水利水電勘測設計研究院有限責任公司(以下簡稱“公司”)系原遵義水利水電勘測設計研究院轉企改制而來，是遵義市市屬國有獨資企業，現有在職職工310余人，專業技術人員占比達80%以上。遵義院持有工程勘察甲級、測繪甲級、巖土工程、混凝土工程檢測甲級資質及水利行業工程設計、水電工程設計、電力及市政工程設計、工程咨詢、工程總承包、水文及水資源調查評價、水資源論證、鉆探灌漿施工以及地質災害勘查、設計、施工等20余項資質。通過了IS09001標準質量管理體系、QES三位一體管理體系認證。多年來，公司積極踐行“服務、質量、創新”的發展理念，做好產品質量和服務質量，業務范圍遍布全省各地，先后獲得水利部銀質獎、工信部第五屆“綻放杯”全國5G應用征集大賽應用解決方案專題賽一等獎、水利部新技術應用設計二等獎、全國優秀測繪成果獎等國家級大獎和省市級獎項。獲取專利：《一種不分縫堆石混凝土拱壩等效封拱溫度確定方法》、《一種堆石混凝土絕熱溫升的確定方法》、《自密實混凝土的運輸裝置》、《一種堆石混凝土堆疊結構以及堆石混凝土壩體》等。

　　為滿足公司生產經營及業務拓展的需要，根據上級相關要求，結合公司實際，特制定本簡章，公開招聘工作人員25人。

　　一、招聘原則、流程及監督

　　招聘工作嚴格遵循公開、公正、公平、擇優的原則，采取考試和考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作總體流程按照制定招聘方案、發布招聘簡章、報名、資格審核、考試、面試、考察、體檢、研究擬聘人員、公示、辦理錄用手續等步驟進行。招聘工作在遵義市水務局及遵義市紀委市監委派駐第八紀檢監察組的指導和監督下組織實施。

　　二、招聘需求

　　此次計劃招聘共25人，具體招聘職位及要求(見附件

　　1)。

　　三、報考基本條件

　　(一)招聘對象

　　2023年及以前畢業的本科及以上學歷的人員，且須具有對應的畢業證書和資格證書(2023年畢業生須提供院校出具的就業推薦表)。

　　(二)報考條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德優良，愛崗敬業;

　　2.熱愛水利事業，遵紀守法，具有較強的職業道德、責任心，具有團隊精神和協作能力，認同公司企業文化;

　　3.具有能夠正常履職的身體條件;

　　4.具備擬報考崗位所需的資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內警告、行政記過等處分尚在處分期或影響期內的;

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　7.往屆畢業生報名時不能提供相關學歷學位證書及其他資格條件資料等原件的(應屆畢業生報名時需提交院校出具的就業推薦表)，或不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　8.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

　　四、招聘流程

　　(一)發布招聘簡章

　　根據招聘計劃安排，本次招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義市水利水電勘測設計研究院有限責任公司官網(https://www.zyslsd.cn/)、“遵義市水利水電勘測設計研究院有限責任公司”官方公眾號等媒體發布招聘簡章。

　　(二)公開報名

　　1.報名方式：網絡報名(報名表電子版及簽字掃描件發送至[email protected])

　　2.報名時間：2022年12月7日至12月11日，逾期不再受理;

　　3.報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員需將以下報名資料打包報送至郵箱([email protected]);

　　①有效居民身份證、畢業證、崗位要求所需資格證等相關證件電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

　　②近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內，以身份證號+姓名命名);

　　③報考人員需填寫《遵義市水利水電勘測設計研究院有限責任公司招聘報名表》(見附件2)，簽名掃描后報送;

　　④報考人員需將新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(見附件3)，簽名掃描后報送;

　　⑤機關事業單位、國有企業在職在編人員報考時，須在遵義市水利水電勘測設計研究院有限責任公司招聘報名表上如實填寫是否經現工作單位同意進行報考的承諾，若提供虛假承諾者，一經查實后取消相應報考資格。

　　(三)資格審查

　　經公司組織人資部依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。

　　考生憑有效居民身份證領取準考證，領取時間和地點通過公司公眾號另行通知(根據防疫相關情況，可采取發放電子準考證方式)。準考證在招聘筆試和面試環節均需提供，需妥善保管，逾期未領取準考證的視為自動放棄。

　　(四)筆試

　　??? 根據公司招聘工作需要，經報名且資格審查后報考人數比例達到5:1的崗位須進行筆試;經報名且資格審查后報考人數比例未達到5:1的崗位，符合條件人員將直接進入下一環節，不再進行筆試。

　　1.筆試時間和地點：詳見準考證;

　　2.筆試內容：所報考崗位相關專業知識;

　　3.報考人員須攜帶居民身份證、準考證，經現場工作人員查驗符合后方可進行筆試;

　　根據筆試成績排名，按照3:1比例確定進入下一環節名單，并于考試后在公司公眾號公布。

　　(五)操作考試

　　職位代碼為1101、1201、1701的崗位，報考人員筆試通過后進入操作考試環節，其余崗位無須進行操作考試(筆試通過后進入面試)。

　　(六)面試

　　1.面試時間地點另行通知;

　　2.面試對象：根據筆試成績排名，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1比例確定進入面試人員(如出現筆試末尾成績并列者，同時進入面試)。

　　3.面試內容：主要考察應試者的綜合素質能力、專業技術能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等;

　　4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加面試。

　　(七)總成績計算

　　1.報考比例達到5:1的崗位：

　　總成績= 筆試(40%)+面試(60%)

　　2.報考比例未達到5:1的崗位

　　總成績 = 面試成績(100%)

　　3.職位代碼1101、1201、1701總成績計算方法如下。

　　代碼為1101、1201、1701且報考比例達到5:1的崗位：

　　總成績= 筆試(30%)+操作考試(20%)+面試(50%)

　　代碼為1101、1201、1701且報考比例未達到5:1的崗位：

　　總成績= 操作考試(30%)+面試(70%)

　　筆試、操作考試、面試及總成績計算，均按“四舍五入”保留小數點后2位數字。如總成績分數相等，以面試分數擇優為準，若面試分數也相同的，則再次組織同分人員面試。

　　考生最終總成績以及進入下一環節的人員名單，將在公司公眾號進行公布。

　　特別說明：各崗位報考人員須總成績達到80分及以上者(且滿足排名要求)，方可進入后續環節。

　　五、體檢

　　根據總成績排名(且滿足總成績為80分及以上要求)，按照招聘計劃數1:1比例確定為體檢對象。體檢必須在三級及以上等級醫院進行并得出具體結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》規定執行。體檢時間另行通知，體檢費用由報考人員自理。

　　初次體檢不合格者，本人在得知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經公司同意后可以復檢一次。考生主動放棄體檢或復檢不合格的，空缺職位經公司研究同意后可依次遞補。

　　六、考察

　　對體檢合格人員，確定為考察對象。考察重點對其有無違法犯罪記錄、有無不良失信行為、教育及從業背景、工作履歷情況等方面據實調查(根據公司各崗位用人需求，有權對擬錄用人員作進一步延伸考察)。在考察中,經審定存在《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的，空缺職位經公司研究同意后可依次遞補。

　　經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經公司批準同意后，確定為擬聘用人員。

　　七、人員聘用

　　(一)公司研究決定

　　經考試、面試、體檢及考察合格的報考人員，經公司批準同意，確定為擬聘用人員。

　　(二)公示

　　經公司批準同意的擬聘用人員在公司官網(或公眾號)進行公示，公示期為7天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，期間尚不能查實問題的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用

　　公示期滿無異議或經調查反映問題不影響聘用的，根據工作需要安排至公司各部門(含下屬子公司)，分別由公司或下屬子公司按照相關規定簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后經公司認定合格者正式聘用，試用期不合格者予以解聘。

　　(四)報備

　　根據招聘錄用情況，向遵義市水務局報備本次招聘結果。

　　(五)薪酬待遇與管理

　　公司按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關政策法規、以及《遵義市水利水電勘測設計研究院有限責任公司薪酬管理辦法》等公司規章制度與聘用人員簽訂勞動合同、確定薪資待遇并進行管理。如遇政策、規定有變，以變化后為準。

　　八、其他注意事項

　　1.報考人員在報考期間須保持電話暢通，如遇通訊不暢無法聯系的，后果由考生自行負責。

　　2.招聘各環節信息均在公司公眾號上公布，不再另行電話通知，逾期未閱讀相關信息造成的后果由考生自行承擔。

　　3.招聘工作全過程接受紀檢監察部門及社會各界監督。工作人員和報考人員應嚴格遵守相關規定，如有違反、弄虛作假、徇私舞弊等情況發生，一經查實，按照相關紀律規定處理。

　　九、特別提示

　　為認真做好本次招聘的疫情防控工作，確保廣大考生順利參加考試，請各位考生嚴格按照最新疫情防控相關政策要求，提前進行健康狀況監測和“健康碼、行程卡”綠碼核驗，同時按防疫相應要求準備好48小時內核酸檢測陰性證明(外地返遵考生，請嚴格遵守當地防疫政策要求，如有違反，造成一切后果，自行承擔相應責任，并取消所有考試成績)。另外，受疫情等不確定因素影響，有關招考具體事項安排若有變動的，公司將視實際情況進行調整并在公司公眾號公開告知。

　　十、公司可根據實際情況，分批次組織各崗位的考試工作，具體安排見公司公眾號發布的相應考試通知(筆試、操作考試、面試)。招聘簡章由公司組織人資部負責解釋，未盡事宜由公司另行研究決定。?

　　附件地址下載：http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/qt_5711629/202212/t20221205_77344224.html

　　遵義市水利水電勘測設計研究院有限責任公司

　　2022年12月5日

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