貴州人才招聘網為大家帶來六盤水招聘公告：六盤水市交通投資開發有限責任公司2022年市場化公開選聘中層管理人員公告，一起來看看吧。

　　為深化公司選人用人機制，充實干部隊伍建設，進一步夯實高效運轉的管理團隊，高質量推進公司轉型發展，根據市委組織部《關于印發<關于進一步規范市屬國有企業中層管理人員選拔任用工作的指導意見>的通知》(六盤水組通〔2020〕17號)精神，參照市委組織部、市工業和信息化局《印發<關于進一步規范市屬國有企業選聘高級管理人員的指導意見>的通知》(六盤水組通〔2020〕68號)要求，結合公司定員及崗位需求情況，特制定市場化選聘方案，開展本次選聘工作。

　　六盤水市交通投資開發有限責任公司(以下簡稱:市交投公司)是經市人民政府批準，于2012年1月注冊成立的國有獨資企業，注冊資本2.67億元，股東為六盤水市民生產業投資集團有限責任公司?，F有6個職能管理部門及17個子公司，從最初六六高速、水盤高速公路的股權投資，發展成為承接六盤水市人民政府安排、委托的各類市政重點工程的建設、運營的綜合性企業。建成項目有紅橋東路、德宏路和機場高速，在建項目有六盤水西(德塢)客運站、六盤水涼都生態養生苑。公司以城市交通建設為核心，覆蓋健康生態養老、加油加氣、生態旅游、房地產、大宗貿易等多個產業。市交投公司將始終秉承“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，積極投身社會公益事業項目建設，著力改善群眾居住、出行的環境，推進我市朝著經濟高質量發展的目標轉型。

　　一、選聘范圍和方式

　　1.范圍:面向社會

　　2.方式:市場化公開選聘

　　二、選聘基本原則

　　(一)堅持黨管干部與市場化選聘相結合的原則。

　　(二)堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。

　　(三)堅持業績導向、按績取薪的原則。

　　(四)堅持依法依規、因企制宜的原則。

　　三、選聘計劃及崗位

　　市交投公司本次計劃選聘中層管理人員1名，崗位為投融資管理部部長。

　　四、選聘條件

　　(一)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義基本政治制度，堅持社會主義辦企方針。

　　3.具有全日制大學本科及以上學歷。專業為金融學、保險學、財政學、國際貿易與經濟等經濟學類專業。碩士、博士研究生或具有經濟類中級及以上職稱人員具有1年以上工作經歷;其他人員具有3年及以上工作經歷且具有2年及以上本職崗位工作經歷。擔任國有企業職能部室副職管理崗位以上、子公司班子成員副職以上或類似工作經歷2年以上者優先考慮。

　　4.年齡在18周歲以上(2004年10月1日及以前出生)，35周歲以下(1987年10月1日及以后出生)。碩士、博士研究生或具有經濟類中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1982年10月1日及以后出生)。

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　6.符合任職回避的有關規定。

　　7.符合董事會要求的其他任職條件。

　　(二)以下人員不得參加公開選聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

　　2.曾被開除或被辭退的。

　　3.任職(工作)或服役期間因本人原因發生重大責任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　4.在各級公務員招考、企事業單位招考考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

　　5.不符合招考職位要求的有關條件的。

　　6.法律、法規規定不得招錄用到企業單位工作的。

　　(三)回避情況

　　根據中組部、省委組織部和市委組織部關于國有企業“近親繁殖”專項整治工作精神和要求，有效預防國有企業選人用人“近親繁殖”問題，有以下情況之一的需回避:

　　1.凡是與公司領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系等親屬關系的。

　　2.公司領導人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的。

　　五、選聘程序

　　(一)發布選聘信息

　　在六盤水人才網、163貴州網、六盤水市交投公司網等公眾平臺發布選聘公告，公告發布時間為2022年10月27日8:30至11月5日17:30截止。

　　(二)報名

　　1.報名地址：市交投公司人力資源部 213室(六盤水市鐘山區荷泉街道人民中路16號附2號附2棟)

　　2.網上報名：不能現場報名的，于公告要求的時間內，可通過電子郵件方式，報名人員將本人近期白底電子照片、身份證、學歷學位證書掃描件;專業技術職務(職業資格)證書以及可以證明個人能力的相關材料(發表的論文、科技成果、校級以上證書等)掃描件;市交投公司市場化公開選聘中層管理人員報名表;在職人員報名參加市場化公開選聘的須提供工作單位或具有人事管理權限的主管部門出具的同意報考書面證明掃描件等資料電子版打包，發送至指定郵箱。(市交投公司:[email protected])

　　3.現場報名所需材料及要求

　　(1)身份證原件、復印件1份，復核后原件退還本人。

　　(2)學歷證明(畢業證、學位證)原件、復印件1份，復核后原件退還本人。

　　(3)近期一寸免冠白底彩色照片電子版1張，紙質照片8張。

　　(4)專業技術職務(職業資格)證書以及可以證明個人能力的相關材料(發表的論文、科技成果、校級以上證書等)原件、復印件1份，復核后證書原件退還本人。

　　(5)填寫市交投公司2022年市場化公開選聘中層管理人員報名表1份。

　　(6)在職人員報名參加市場化公開選聘的須提供工作單位或具有人事管理權限的主管部門出具的同意報考書面證明原件1份。

　　報名人員所填寫的報名表必須按要求真實、完整、準確。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報名人員自行承擔。

　　(三)資格審查

　　1.發布公告后，根據報名人員填寫的個人信息及其他資料，由領導小組辦公室對照《公告》和《職位表》所需的資格條件進行資格審查;對不符合條件的，應于報名截止5個工作日內電話說明原因。

　　2.報名截止后，招考職位計劃人數與最終報名人數(通過資格審查人數)之比達不到1:3比例的，該職位選聘計劃將予以取消。

　　3.對應聘人員的資格審查，貫穿于選聘工作全過程。選聘過程的任何環節核查出應聘人員有弄虛作假或其他不符合報名條件的，將取消其進入下一環節資格。

　　(四)能力素質評估(面試)

　　制定《能力素質評估方案》，組成能力素質評估小組，采取現場面試的方式，對符合條件的應聘人員開展能力素質評估，應聘人員須持有效《居民身份證》方能參加能力素質評估。面試時間地點另行通知。

　　(五)組織考察

　　根據能力素質評估情況，公司黨委充分研究后確定考察對象。考察對象人數實行差額考察，人選不少于2人。

　　由公司選聘工作領導小組組織成立考察組，制定考察工作方案，對考察對象進行考察。全面了解考察對象的政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

　　(六)確定提名人選

　　選聘工作領導小組根據考察情況向公司黨委匯報,黨委充分研究討論后等額提出提名人選，通過在六盤水人才網、163貴州網、六盤水市交投公司網等公眾平臺面向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，公示結果不影響聘任的，在公司決定聘任之前，報上級主管部門審批。

　　(七)體檢

　　聘任前，擬聘人員提交體檢報告。體檢在應聘領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照事業單位錄用體檢通用標準以及我省的有關規定執行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘任，空缺職位按考察情況再行研究遞補。

　　(八)董事會聘任

　　收到上級主管部門審批文件后，公司董事會根據實際情況決定聘任人選，辦理聘任手續，簽訂聘任協議。

　　(九)任前談話

　　公司黨委對聘任人員及時開展聘任前談話，根據擬任人員的實際情況，有針對性地做好廉政教育，并按有關規定宣布聘任職務。

　　六、選聘人員管理

　　(一)考核評價管理

　　對選聘的中層管理人員實行年度考核評價和任期考核評價，由公司董事會組織實施。年度和任期考核評價主要是根據聘用協議上約定的崗位職責和工作目標，考核其政治表現、履職情況、工作目標完成以及廉潔從業情況，確定考核評價結果。

　　(二)薪酬管理

　　按現任同層次中層管理人員薪酬標準執行。

　　(三)實行聘任制

　　選聘的中層管理人員每屆聘任期為3年,聘任期滿聘任關系自然解除。如需續聘，由公司董事會根據任期考核評價結果和下一任期經營目標，按程序報董事會研究后重新聘用。

　　(四)檔案管理

　　對選聘的中層管理人員，實行契約化管理。選聘前為市交投公司在編職工的，人事檔案保管渠道不變;其他市屬企業在編職工人事檔案交由市交投公司審核后移交檔案主管部門保管。其他市場化選聘人員的人事檔案由人才服務中心保管。

　　(五)實行常態化退出機制

　　凡出現下列情形的，公司董事會予以解聘，并在作出解聘決定后報市國資委黨委備案。

　　1.經公司董事會考核未完成目標任務，不能勝任工作的;

　　2.聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的;

　　3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

　　4.個人提出辭職請求的;

　　5.聘期內發生違紀違法行為的;

　　6.公司董事會認定的其他應予以解聘的情形。

　　聘任前為市交投公司或市屬國有企業在編職工的，經考核不能勝任工作者,可以安排在本公司作為一般員工使用，不同意本公司安排的，解除勞動合同;聘任前為市屬國有企業非在編職工、非市屬國有企業在編職工或社會選聘的其他人員，經考核不能勝任工作者,解除勞動合同。在聘的市場化中層管理人員要求離職的,需提前3個月告知本公司，雙方按照聘用協議解除勞動合同，聘用協議另有約定的除外。

　　八、工作要求

　　(一)充分發揮公司黨委的政治核心和領導核心作用，落實“管原則、管標準、管程序、管監督”職責，保證選聘工作的正確方向;

　　(二)選聘工作要嚴格按照公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格程序，規范運作，確保選聘質量和效果;

　　(三)選聘工作全過程要嚴格遵守組織人事紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴肅追究相關人員責任。

　　九、其他

　　(一)由于疫情原因，參與面試的應聘者需持24小時內核酸檢測為陰性的檢測報告方能參與面試，并嚴格遵守六盤水市新冠肺炎疫情防控要求。

　　(二)應聘人員須確保所留聯系電話的暢通，因個人原因造成無法聯系影響應聘的，其責任由本人承擔。

　　(三)本《公告》由市交投公司 2022 年公開招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜,由招考工作領導小組研究決定。

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