在試用期內(nèi)你感覺到這份工作并不是很適合你，你就會考慮在試用期內(nèi)辭職，那么員工在試用期可以隨時辭職嗎?和貴州人才招聘網(wǎng)小編一起來了解下

　　首先，試用期是不可以隨時辭職就走得，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，對于試用期需要辭職的，應(yīng)當提前三天通知用人單位，并做好相關(guān)工作的交接手續(xù)，如果因隨時辭職造成損失的，用人單位有權(quán)主張賠償。但是，用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準。沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況，直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了。

　　試用期辭職流程：

　　試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續(xù)，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。 第4天辦理工作交接手續(xù)，要有書面的交接手續(xù)，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的，需要在第四天同時領(lǐng)取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。

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